Niestety niektórzy z przedsiębiorców myślą, iż w sumie nie ma większego sensu motywować swoich ludzi – po co, w końcu im płacą: tak rozumuje niemała część pracodawców. Jednakowoż realia są takie, że własnych pracowników tak czy siak należy skutecznie motywować. Jak? No cóż, to zależy tak naprawdę od rodzaju biznesu. Na pewno japońskie sposoby, np. metoda kaizen, są w stanie dać naprawdę wiele. To tak naprawdę mocno interesujące, iż generalnie Azja jest takim kontynentem, w którym ludzie wytrwale pracują.
Co najbardziej motywuje pracownika? Z pewnością kasa! Czyli jeżeli będzie on wiedział, iż jeśli będzie dobrze wykonywał swoje obowiązki służbowe, dostanie od szefostwa nie tylko pochwałę, lecz również kasę, zapewne będzie robił dużo, aby mieć okazję sprostać wszelkim wymaganiom. Prawda jest taka, że wyłącznie w teorii pracownik robi wszystko solidnie i szybko. W szczególności nowoczesne przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę, iż mocno istotne jest to, aby płacić mimo wszystko więcej swoim ludziom. To się opłaca, również dla przedsiębiorcy.
Nawet najbardziej efektywny system motywacyjny nie da odpowiednich efektów, jeżeli pracownicy nie będą potrafili wykonywać swoich obowiązków.
Ten odnośnik do www (https://psmtechnik.pl/reklamy-swietlne,8,pl) pokaże Ci interesujące informacje na omawiany temat, które będą bardzo wciągające oraz dokładnie opiszą ten wątek.
Autor: Deb Nystrom
Źródło: http://www.flickr.com
Weźmy choćby pod uwagę SEO – jeśli pracownik – sprawdź kwatery w Łodzi – bardzo się stara, bo chciałby zarobić sporo więcej, lecz po prostu nie posiada umiejętności, tak czy siak nie da dużo dobrego własnemu szefowi. Czyli motywacja jest bez wątpienia ważna, ale wyłącznie solidny pracownik, świetnie zmotywowany, może wygenerować godny zysk. Dla siebie, ale również, a może przede wszystkim, swojego pracodawcy. Warto zwrócić właśnie na to większą uwagę. Więcej o motywacji na .
Niech nie zdziwi się taka osoba, która sądzi, iż często ze zwykłego „niewolnika”, zrobi się porządnego pracownika. Celem przedsiębiorcy musi być zapewnienie własnym ludziom porządnych warunków do pracy – zobacz .
Naturalnie godne sporego zainteresowania są również ciekawe książki. Często sytuacja jest taka, że zwłaszcza anglojęzyczne książki motywacyjne są w stanie dać dużo dobrego. W takim razie: przedsiębiorca, który pragnie zarabiać więcej, nigdy nie powinien obniżyć pensji swoim pracownikom. Musi sensownie ich zmotywować!