
Zalicza się do nich przede wszystkim nagrody jubileuszowe (realizowane po przepracowaniu określonych lat), odprawy emerytalne i rentowe, wszystkie świadczenia, które wypłacane są w przypadku śmierci pracownika. Rezerwy na świadczenia pracownicze ujmują też dodatki za staż pracy. W większości zakładów pracy przyznaje się je już po dwudziestu czterech miesiącach pracy spędzonych u jednego pracodawcy – czytaj więcej na . Rezerwy mogą również dotyczyć opieki medycznej, jeżeli taka jest przez zakład pracy zapewniana swoim pracownikom. Warto pamiętać, że obecnie na taki krok decyduje się coraz więcej osób. Jest to z ogromną korzyścią dla wykonujących pracę w danym przedsiębiorstwie.
Wśród osób, które w wielu firmach wykonują swoje obowiązki, a równocześnie przypisuje się im wyjątkowo dużą rolę, znajduje się aktuariusz. Aktuariusz to specjalista, któremu powierzyć można obliczenie ryzyka dotyczącego sytuacji finansowej. To od jego pracy zależne są na ogół podejmowane przez firmę działania. Jeśli wyliczenia aktuariusza wypadają dobrze, firma może między innymi postawić na podjęcie stosownych inwestycji – pomyśl o swoich finansach w przyszłości . Jeśli jednak są kiepskie, z nadprogramowego wydawania pieniędzy przedsiębiorstwo się wycofuje. Decyzje te zawsze muszą być jednak poprzedzone precyzyjnymi analizami.